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劳动人事
公司以错发工资为由辞退员工 员工能否索要违法解除赔偿金
2022-09-09
劳动者竞业限制范围及公司是否构成竞争的认定
2022-09-05
口头能否认定公司违法解除 员工可否索要赔偿金
2022-08-20
超龄人员劳动关系与劳务关系的成立及思考
2022-08-20
员工代打卡伪造考勤记录 公司以严重违纪解除合同合法
2022-07-24
员工私车公用出事故后诉请公司返还垫付赔偿金
2022-07-17
用人单位应补足生育津贴低于工资的差额部分
2022-07-17
网络主播与经纪公司是否构成劳动关系的认定
2022-07-17
约定员工辞职后应履行脱密期 否则应支付违约金是否有效
2022-07-07
申请工伤超时限 能否再主张普通赔偿
2022-07-07
公司依新修订的规章制度辞退员工被认定违法
2022-07-06
劳务关系中的侵权及责任的司法认定
2022-06-23
平台用工模式下劳动关系从属性的认定
2022-06-23
“工伤碰瓷”不可取 企业用工需规范
2022-06-07
用人单位补缴社保费是否适用2年查处时效
2022-06-07
骑手诉请确认与外卖平台合作商存在劳动关系获支持
2022-06-04
灵活用工市场事实劳动关系的认定
2022-05-29
离职总监设立新公司 公司以违反竞业限制索赔被驳回
2022-05-29
员工因疫情管控未到岗被辞退 法院认定公司构成违法解除
2022-05-29
工人施工被坠物砸成重伤 赔偿责任谁来承担
2022-05-20
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