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张涛 律师
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劳动合同期满未续签继续用工 公司应支付未签合同双倍工资
2024-02-23
能否依据股权激励协议中的赠与表述将其认定为赠与合同
2024-01-03
向单位提供劳务者受损害时的归责原则
2023-11-14
工作微信账号权属的判断
2023-09-07
入职离职劳动争议的典型案例
2023-09-07
平台分包企业作为实际用工主体应承担用工责任
2023-09-07
试用期上班51天迟到25次被公司解雇合法
2023-09-07
虚假打卡考勤 主张加班工资及被辞退的处理
2023-07-22
员工在公司厕所内吸烟 用人单位是否可以开除
2023-07-22
签订个人缴纳社会保险申请书 用人单位是否就能免除责任
2023-06-24
劳动者未依规履职且未尽谨慎注意义务 应承担一定赔偿责任
2023-06-08
委任制法定代表人与其任职公司劳动关系的认定
2023-06-08
违法解除劳动合同赔偿金在破产债权确认中的认定
2023-06-08
新东家发出offer却反悔 已经辞职的员工怎么办
2023-06-08
员工离职后工作微信账号该归谁
2023-06-08
女员工产假后被调岗降薪 公司调岗行为是否合法
2023-06-08
用人单位发出offer后单方反悔 求职者如何维权
2023-04-25
这些用工行为是正常调岗还是“花式”裁员
2023-04-25
用人单位不能以内部承包协议排除劳动关系
2023-04-25
高管提供的加盖用人单位公章的存疑书证如何认定
2023-03-31
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